Vestas se reafirma en su decisión de cerrar su planta de Villadangos del Páramo y presentará el próximo viernes 7 de septiembre el expediente de regulación de empleo que afectará a 370 empleados. Energy News se ha puesto en contacto con José Antonio Guerra, Secretario Sectorial de Bienes de Equipo de UGT-FICA, para saber más detalles sobre las negociaciones que se están llevando a cabo.
La situación en la fábrica de aerogeneradores de Vestas en Villadangos del Páramo parece irreversible. Tras varios días de negociaciones con el Gobierno y sindicatos, la multinacional danesa parece no dar síntomas de rectificación y será mañana, viernes 7 de septiembre, cuando reúna al comité de empresa para presentar el expediente de regulación de empleo que afectará a 370 empleados de la factoría.
Dada esta situación, Energy News se ha puesto en contacto con José Antonio Guerra, Secretario Sectorial de Bienes de Equipo de UGT-FICA, para poder conocer más detalles acerca de la situación actual de las negociaciones que se han desarrollado estos últimos días.
Para José Antonio Guerra, la presentación del expediente de regulación de empleo por parte de Vestas este próximo viernes es «un arma demasiado fuerte para que se puedan desarrollar las negociaciones» y cree que lo «lógico y sensato para poder dialogar» es que la empresa retire el ERE.
Preguntado por la actuación en conjunto entre el Gobierno, la Junta de Castilla y León y sindicatos, José Antonio Guerra afirma que ha existido «una implicación al máximo por parte de todos los organismos» en la que también incluye al presidente del Gobierno Pedro Sánchez, en unas negociaciones en las que Vestas «no parece estar por la labor de dar marcha atrás en su decisión» y cuyas motivaciones, explica, «responden únicamente a una estrategia de deslocalización, llevando la producción a China y Argentina, que supondría un ahorro en costes para la empresa».
Para José Antonio Guerra, la presentación del expediente de regulación de empleo por parte de Vestas este próximo viernes es «un arma demasiado fuerte para que se puedan desarrollar las negociaciones» y cree que lo «lógico y sensato para poder dialogar» es que la empresa retire el ERE.
Respecto a recientes informaciones sobre la negociación que se llevará a cabo para una posible recolocación de los empleados, Guerra confía en que se pueda revertir esta situación y explica que podría darse en otras empresas «que nada tienen que ver con Vestas» y que podrían pertenecer a sectores como el de la logística y la electrónica, un hecho que desvincularía completamente a los trabajadores de Vestas del sector de las energías renovables.
