La Unión Española Fotovoltaica (UNEF) ha presentado su Red de Mujeres Solares. La iniciativa, que cuenta ya con más de 400 personas, forma parte del compromiso por la diversidad y la inclusión de las compañías del sector.
El primer encuentro de la Red de Mujeres Solares se ha convertido en un diálogo inspiracional sobre liderazgo femenino entre Carlota Pi, co-fundadora y CEO de Holaluz e Ízaro Assa de Amilibia, lideresa de Diversidad en BBVA, y varias dinámicas de networking entre las asistentes.
La jornada ha puesto de relieve el avance de las dinámicas de diversidad dentro del sector en España, y como muestra de ello, se ha presentado el Anuario de las 100 Mujeres Solares, que recoge los perfiles de las profesionales que trabajan día a día por un sector próspero y sostenible.
Muejres Solares
Durante el acto, Carlota Pi, cofundadora y CEO de la compañía eléctrica catalana, ha ofrecido una conferencia sobre el valor de la diversidad en el sector y ha destacado que la iniciativa pretende «fomentar una mayor igualdad en el sector porque creemos que es la mejor forma de impulsarlo, y esperamos que esta Red de Mujeres Solares nos ayude a lograr este objetivo».
Por su parte, Alba Fernández Rivera, vicepresidenta de UNEF y Regulatory Affairs Manager de Holaluz, ha explicado que esta Red de Mujeres Solares representa un avance notable, ya que “todavía hay estereotipos de género que limitan las oportunidades de crecimiento de las mujeres y suponen una barrera para su desarrollo profesional».
«A pesar de los retos pendientes, es innegable que hemos avanzado mucho. Creo que poco a poco estamos eliminando estas barreras y consiguiendo que las mujeres puedan desarrollar su máximo potencial profesional en el sector de la energía solar», ha añadido.
Estudio de empleo y diversidad en el sector solar
Para lograr una mayor representación e igualdad en el panorama fotovoltaico nacional, UNEF impulsa, de la mano de BBVA y EDPR, la realización del Estudio de Empleo y Diversidad del sector de la energía solar en España, que generará el primer diagnóstico sobre las ratios actuales de paridad e integración de la diversidad en el sector. Asimismo, de este ejercicio de análisis resultará un informe sobre la capacidad de la energía solar para crear empleo inclusivo en España.
La realización de este estudio confirma el papel protagonista de UNEF en el diseño de políticas de calidad e integración, que posicionen al sector fotovoltaico español como un motor de igualdad de oportunidades.
