El sector energético exige mayor experiencia en las ofertas de empleo, de hecho es el sector más estricto en este sentido: solicita 4 años frente a los 3,4 años de experiencia, que es el promedio total, según un informe elaborado por Infoempleo y Adecco.
Por subsectores, dentro de la actividad energética, el de recursos energéticos hace referencia al requisito de la experiencia en el 79,1% de sus ofertas de empleo, es decir, ligeramente por debajo de la media nacional (79,6%). Sin embargo, el sector energético exige mayor experiencia, una media de 4 años, la más elevada entre todos los sectores.
El sector energético exige mayor experiencia
De las casi 8 de cada 10 ofertas de trabajo que hacen referencia a este requisito en el sector, el 18,9% indica expresamente que no es necesario tener experiencia o haber desempeñado un trabajo con anterioridad. Sin embargo, suele ser más habitual que se busquen profesionales con algo de práctica. De hecho, 6 de cada 10 ofertas de empleo demandan una experiencia superior a los 3 años: el 33,9% busca candidatos que hayan trabajado con anterioridad entre 3 y 5 años, y el 26,2% requiere que lo hayan hecho durante más de 5 años.
El 15,5% exige una experiencia de entre 2 y 3 años y el 4,9%, de entre 1 y 2 años. El 0,6% restante demanda candidatos que hayan trabajado con anterioridad, pero la exigencia es mucho menor: no es necesario que llegue al año.
En términos generales el sector energético exige mayor experiencia a sus candidatos profesionales, aunque no demasiado por encima de la media, ni en el porcentaje de sus ofertas de empleo en las que figura como imprescindible este requisito, –algo por debajo de la media, de hecho-, pero tampoco en los años de experiencia demandados, sólo un poco por encima del promedio, con 4 años de experiencia, en lugar de 3,4 años.
El mercado laboral en general demanda experiencia
La experiencia profesional es un requisito presente en el 79,6% de las ofertas de empleo en nuestro país, 4 puntos porcentuales más que hace un año, cuando era del 75,3%. Y no sólo se ha incrementado el volumen de ofertas que hace referencia a este requisito, sino que la experiencia media que demandan las empresas es de 3,4 años, también superior al año anterior, cuando era de 3,3 años.
Con el objetivo de cuantificar la relevancia que adquiere este aspecto para los reclutadores, así como en qué casos es más o menos importante, Infoempleo, portal de empleo de referencia, y el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, han realizado un exhaustivo análisis que se recoge dentro del último Informe Infoempleo Adecco sobre Oferta y Demanda de empleo en España y por el cual se han estudiado más de 300.000 ofertas de empleo publicadas en nuestro país.
Crece el empleo en las Renovables a nivel mundial
A nivel mundial se ha registrado un aumento en el empleo en el sector de las renovables, en el que se han creado más de 500,000 nuevos puestos a nivel mundial en 2017, un incremento del 5,3% con respecto a 2016, según las últimas cifras publicadas por la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA).
Según la quinta edición del informe Energías Renovables y Empleos – Balance Anual, publicado en el marco de la 15ª reunión del Consejo de IRENA en Abu Dabi, el empleo en las renovables (incluidas las grandes centrales hidroeléctricas) asciende a 10,3 millones globalmente, superando por primera vez los 10 millones.
En Andalucía la biomasa concentra la mitad de empleos en renovables
La industria de sector de la biomasa, tanto de generación eléctrica como de abastecimiento térmico, concentra más de la mitad de los empleos que, de forma directa e indirecta, están relacionados con las distintas energías renovables existentes en Andalucía, según los datos ofrecidos a finales de 2017 por el Clúster Andaluz de Energías Renovables y Eficiencia Energética.
En concreto, la biomasa ocupaba a 24.532 personas, lo que representa el 55,8 por ciento del total de empleo renovable registrado en Andalucía, que alcanza las 43.959 personas, a fecha de finales de 2016.
